Sostegno/incentivazione
Durata: 1/01/2016 - 30/06/2020
Programma di promozione della salute per il personale Tecnico/Amministrativo.
L’Ateneo, con deliberazione del Consiglio di Amministrazione del 18 maggio 2016 n. 125, ha aderito alla gestione aggregata della procedura di gara d’appalto con l’Università degli Studi di Milano-Bicocca e l’Università degli Studi di Bergamo per la fornitura di una polizza sanitaria di durata triennale a favore del personale tecnico amministrativo.
La polizza consente il rimborso delle spese sostenute riguardanti, a titolo esemplificativo e non esaustivo: ricoveri ospedalieri con o senza interventi chirurgici, prestazioni di alta specializzazione, visite specialistiche, trattamenti fisioterapici riabilitativi a seguito di infortunio, prestazioni odontoiatriche, protesi ortopediche e acustiche, interventi chirurgici odontoiatrici, cure in stato di non autosufficienza temporaneo, esami finalizzati alla prevenzione. La polizza consente il rimborso, con modalità e benefici diversificati, delle spese sostenute presso strutture sanitarie private o pubbliche convenzionate con la Società aggiudicataria, strutture sanitarie private o pubbliche non convenzionate con la Società aggiudicataria, Servizio Sanitario Nazionale o strutture ad esso accreditate. Nel dicembre 2016 è stata sottoscritta la polizza di durata triennale, con decorrenza 31/12/2016 e fino al 31/12/2019. La polizza è stata prorogata per sei mesi fino al 30/06/2020.
Sono attualmente in corso le procedure per l’aggiudicazione di una nuova polizza triennale con altri Atenei Lombardi.
Elena Maggi
AGENDA 2030
3 - Assicurare la salute e il benessere per tutti e per tutte le età
3.4 Entro il 2030, ridurre di un terzo la mortalità prematura da malattie non trasmissibili attraverso la prevenzione e la cura e promuovere la salute mentale e il benessere
STRATEGIA NAZIONALE DI SVILUPPO SOSTENIBILE
PERSONE
III. PROMUOVERE LA SALUTE E IL BENESSERE
TEAM DI PROGETTO E SVILUPPO
Interno:
Uffici competenti presso l'Amministrazione Centrale d'Ateneo.
DESTINATARI
Personale Tecnico/amministrativo (circa 300 persone).
Investimento
risorse interne
-
Investimento
risorse esterne
-
RISULTATI E MONITORAGGIO
Miglioramento dello stato di salute. Nessun indicatore definito per il monitoraggio.
COMUNICAZIONE
Presentazione del piano al personale e spiegazione delle modalità di fruizione. In intranet è stata predisposta una pagina dedicata, con tutte le informazioni utili.